Competencia de la credencial:
Diseña y ejecuta programas de desarrollo del talento basados en modelos de gestión del compromiso que fortalezcan la cultura organizacional dentro de la empresa o institución.

Instrucciones:

1. Selecciona un sitio de internet, especializado en la promoción de vacantes de puesto.
2. Describe los puestos encontrados, al menos 10.
3. Realiza un análisis comparativo de los puestos encontrados y la relación con los conceptos del curso.
4. Diseña una mejora para cada uno de los puestos encontrados.
5. Diseña un plan de mejora de las descripciones de cada uno de los puestos.
6. Describe brevemente el concepto equipo de trabajo.
7. Enlista las características que debe poseer un equipo de trabajo para el perfecto funcionamiento del desarrollo organizacional dentro de una empresa.

Criterios de la evaluación:

1. Analiza descripciones de puestos de trabajo encontrados en una bolsa de trabajo en internet.
2. Propone mejoras en los diseños de puesto.
3. Identifica los elementos y roles de un equipo de trabajo para que funcione exitosamente en una empresa.