Objetivo:
Identificar las estrategias que utilizan las empresas para buscar que sus empleados se sientan valorados.
Instrucciones:
A continuación encontrarás tres ligas de video, en donde se presenta una entrevista con el director de capital humano de volkswagen.
Parte 1:
Improbetube. (2014, marzo 30). El arte de amargarle la vida a tu colaborador. Actitudes que pueden afectar tu entorno laboral. [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?annotation_id=annotation_1421363163&feature=iv&src_vid=mB3bas-Km-8&v=QlCF7skc_48
Parte 2:
Improbetube. (2014, marzo 30). El arte de amargarle la vida a tu colaborador. Actitudes que afectan la vida laboral. [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?annotation_id=annotation_550921795&feature=iv&src_vid=QlCF7skc_48&v=mB3bas-Km-8
Parte 3:
Improbetube. (2014, marzo 30). Prácticas exitosas para inspirar y guiar a tus colaboradores. Construye una vida laboral exitosa. [Archivo de video]. Recuperado de
https://www.youtube.com/watch?annotation_id=annotation_2881425531&feature=iv&src_vid=mB3bas-Km-8&v=nzvoGUZSNFA
Una vez que hayas visto los videos, identifica las necesidades que se deben satisfacer para que los colaboradores tengan una buena vida laboral, según el directivo de capital humano de volkswagen méxico, Oliver Sahlmann.
Posteriormente enlista y explica las 10 propuestas de Oliver Sahlmann para no amargar a los colaboradores; estructúralas de acuerdo a las necesidades que cubren, ya sean esenciales o de autorrealización.
Checklist