Objetivo

Comprender qué es el comportamiento organizacional, identificar qué relación tiene el comportamiento organizacional con el diseño organizacional y diferenciar cuáles son los modelos de comportamiento organizacional que viste en el tema.

Descripción

Cuando se generan cambios de la dirección en la organización no solamente se viven cambio en las estructuras, sino también en el estilo de liderazgo.