Objetivo

Identificar cuáles son los diferentes tipos de estructura organizacional además de distinguir cuáles son las fortalezas y áreas de oportunidad de los distintos tipos de estructuras.

Descripción

El diseño organizacional no es exclusivo de las grandes corporaciones, también se puede aplicar en pequeñas o medianas empresas, lo importante es evaluar e implementar la mejor opción para el cumplimiento de la meta de la organización.