Objetivo

Identificar qué es un perfil de puesto y comprender cómo se elabora un perfil de puesto, así como distinguir qué beneficios se obtiene de un perfil de puesto.

Descripción

Es muy importante que el encargado del reclutamiento seleccione a los candidatos idóneos, que se adecuen a las condiciones que demanda el puesto. Esto aumentará la eficacia y el desempeño del personal, así como la eficacia de la organización.