Objetivo

Comprender los aspectos relevantes de la Ley Federal del Trabajo en relación al trabajador y a la empresa, conocer el concepto de normas de calidad y beneficios organizacionales y saber el papel que juega el área de Recursos Humanos como base de la gestión estratégica organizacional.

Descripción

Es importante que el líder de recursos humanos tenga conocimientos del contexto legal vigente, además debe ser capaz de ejercer liderazgo dentro de su empresa y de calmar cualquier disputa de una forma coherente buscando el bien común en materia legal, tanto de los trabajadores como de los empresarios.