Objetivo

Comprender la definición de equidad laboral, sueldo, salario, así como analizar las posiciones de pago de acuerdo al tabulador de la empresa y estructurar ejemplo de políticas de sueldos y salarios.

Descripción

Como especialista en recursos humanos es importante escuchar las respuestas de tus candidatos, con la finalidad de conocer cuáles son sus motivaciones y necesidades, a fin de diseñar esquemas acordes a ello. Abordaremos la base salarial como punto de partida de todo el sistema de compensaciones