Objetivo

Comprender la definición de evaluación de desempeño, conocer los beneficios que obtiene la organización al contar con un proceso de evaluación de desempeño, además de saber los puntos importantes a considerar en la definición de los indicadores de desempeño.

Descripción

La evaluación del desempeño es fundamental, sus resultados contribuyen a la toma de decisiones efectiva en la empresa. El conocer los diferentes métodos y técnicas de evaluación no será suficiente si la empresa no tiene un enfoque claro de lo que busca lograr y lo comunica a cada uno de sus trabajadores, esto es el punto de partida para la ejecución de una buena evaluación.