Competencia de la credencial:

Reconoce y analiza las características y fuerzas que actúan sobre un líder para desarrollar estrategias efectivas de liderazgo dirigidas al éxito empresarial o social.

Instrucciones:

1. Análisis FODA. Desarrolla un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas) personal orientado a alcanzar tu propósito de vida.  
2. Plan de crecimiento. Revisa tu plan de crecimiento desarrollado en la actividad del tema 6. Este plan de crecimiento debe estar alineado a tu declaración de misión de vida, y debe ser desarrollado a partir de tu análisis FODA. Tu plan de crecimiento deberá tener por lo menos 8 objetivos SMART. Haz cambios para que tu plan quede bien construido tomando en cuenta estos criterios.  
3. Agenda. Construye tu agenda de acuerdo a las siguientes indicaciones: 
   1. A partir de tu FODA y tu plan de crecimiento, haz una lista de las personas que necesitas para poder alcanzar tu misión de vida.
   2. Construye una agenda con los datos de contacto de cada uno de ellos y otra información relevante que te pueda ayudar a construir esas relaciones (fechas de cumpleaños, temas de interés de ellos, entre otras cosas.).
   3. Desarrolla un plan muy específico para cada uno de ellos sobre la forma concreta en que piensas agregarles valor y define la frecuencia con que lo harás.  
4. Reflexión final. Para finalizar y a manera de conclusión, incluye en tu revista la respuesta a las siguientes preguntas:  
   1. ¿Cuáles son mis 3 más grandes aprendizajes de este curso? 
   2. ¿Qué conocimientos adquirí? 
   3. ¿Qué habilidades practiqué? 
   4. ¿Qué actitudes y valores desarrollé? 
   5. ¿He aplicado algo de lo visto en este curso en alguna situación de mi vida personal o profesional? ¿Cuándo y qué pasó? 
   6. ¿Cómo puedo transferir lo que aprendí en este curso a mi vida familiar, laboral, con mis amigos(as) y pareja?  
   7. Con base en lo anterior, ¿puedo decir que alcancé la competencia del curso? Justifica tu respuesta.

Criterios de evaluación:

Asegúrate de: 

• Analizar sobre las fortalezas y debilidades del participante, así como una descripción de las habilidades de inteligencia emocional que debe tener o adquirir. 
• Describir a detalle tu plan de crecimiento. 
• Desarrollar tu agenda. 
• Construir una reflexión final en la que englobes todo lo aprendido en el curso.