Durante esta microcredencial podrás encontrar las formas en las que el líder genera la interacción con el equipo.

En el tema “El líder agrega valor a su gente”, podrás comprender las formas en las que el líder genera valor a su equipo de trabajo.

En el tema “El líder conecta con su gente”, veremos cómo el líder puede generar conexión con los miembros del equipo en vías de poder obtener los resultados, y veremos cómo en el tema “El líder empodera a su gente”, una vez que se establece esta conexión se busca generar un empoderamiento con ciertas personas pertenecientes al equipo para generar una mejor red de trabajo y se logren los resultados deseados.

En el tema “El líder da un acompañamiento cercano a su gente”, el líder se volverá un entrenador o coach, que deja a un lado el liderazgo como tal para convertirse en un mentor y generar esta empatía con el equipo mediante la dirección de alguno de ellos.

En el tema “Líder hace que su equipo obtenga resultados”, veremos cómo se es un líder mediante diferentes técnicas para lograr que el equipo obtenga los resultados deseados.

Todo esto acompañado de ejercicios que te ayudarán a comprender de mejor manera cada uno de los temas y lo puedas llevar a cabo al tipo de trabajo que desempeñas.