Actividad

Objetivo de la actividad

Comprender las características prácticas que identifican a los diferentes tipos de líderes de acuerdo a los postulados teóricos vistos en el tema.

Instrucciones

1. Identificar a una persona que consideres sea un líder dentro de tu comunidad. Puede ser desde un emprendedor, una funcionaria pública, un capitán de un equipo al que pertenezcas, un vendedor que se caracterice por ser el número uno en su ramo, o incluso tu jefe, en caso de que te encuentres laborando.
2. Investiga su tipo de liderazgo en el entorno que se desempeña de acuerdo a por lo menos cinco fuentes bibliográficas, ya sea en medios digitales o impresos.
3. Genera lista de preguntas y planteamientos que te permitan analizar posteriormente la información obtenida y contrastarla con las diferentes teorías acerca del liderazgo.
   
   Puedes emplear como guía las siguientes preguntas:

• Para ti, ¿cuáles son los retos más importantes que debe enfrentar un líder en su industria?
• ¿Por qué consideras que es un líder dentro del ámbito en el que te desarrollas?
• ¿Qué fortalezas crees que posee para desempeñar el papel de líder? Por ejemplo: es empático, tiene facilidad para tomar decisiones, capacidad de persuasión, le gusta involucrar a su equipo de trabajo en la toma de decisiones o simplemente lo prefiere hacer el solo y comunicar las decisiones tomadas posteriormente a su equipo.

4. Deberás incluir en tu investigación, junto con la respuesta a las preguntas planteadas, un breve análisis crítico sobre la identificación del tipo de liderazgo que encontraste en la persona que decidiste llevar a cabo tu investigación, así como los aprendizajes que el desarrollo de esta actividad te dejó.

Checklist

Asegúrate de:

• Elegir al líder de forma correcta y justificada.
• Realizar una investigación que contenga al menos las preguntas sugeridas en el punto 3.
• Proporcionar los comentarios finales de análisis que sean correctos y tengan fundamentos en los conceptos vistos en el tema.