Actividad

Objetivo de la actividad

Comprender los conceptos de aprendizaje y desaprendizaje organizacional e identificar los momentos en los que son necesario para las empresas.

Instrucciones

Reflexiona sobre los conceptos de aprendizaje y desaprendizaje organizacional y responde lo siguiente:

1. ¿De qué manera el conocimiento tácito y el conocimiento explícito contribuyen al aprendizaje organizacional?
2. ¿Cuál es la importancia del aprendizaje organizacional para la gestión del conocimiento?
3. Piensa en tres situaciones concretas en las que creas que es necesario el desaprendizaje organizacional.
4. ¿En qué situaciones crees que es más complicado lograr el desaprendizaje organizacional?

Checklist

• Comprende y analiza la importancia del conocimiento tácito y explícito para el aprendizaje organizacional.
• Reflexiona sobre la importancia del aprendizaje organizacional.
• Ejemplifica correctamente el desaprendizaje organizacional.