Objetivo

Identificar la teoría burocrática, la teoría de las relaciones humanas, la teoría del comportamiento organizacional, las teorías X y Y, para comprender sus principales enfoques.

Descripción

En este tema revisarás algunas de las teorías de administración que sirvieron para mejorar los componentes estructurales de la organización. Así como sus contribuciones, sentando las bases para renovar la dirección de las organizaciones.