Actividad

Objetivo de la actividad

Administrar las actividades de los diferentes niveles en una empresa.

Instrucciones

• Con base en el material revisado y para asegurar la comprensión de los conceptos, realiza lo siguiente:
1. Imagina que te han contratado para la selección y reclutamiento de recursos humanos y tu primera labor dentro de ese puesto es generar un formato general para perfil de puesto.
2. Posteriormente establece las posibles actividades para desarrollo de personal para los siguientes puestos:
   1. Dirección general
   2. Gerente
   3. Líder de proyecto
   4. Empleado
3. Escribe una reflexión sobre lo siguiente:
1. ¿Cuál es la importancia de tener planes de desarrollo para el personal?
2. ¿Consideras importante tener actividades diferentes para cada nivel del organigrama?
3. ¿Qué áreas consideras del perfil de puesto que no se deben dejar pasar?

Checklist

• Diseño de perfil de puesto.
• Actividades de desarrollo para diferentes niveles de puestos.
• Reflexión.