Objetivo

Identificar los esquemas de reconocimiento del personal, la importancia de los facilitadores de equipo de la calidad, así como los sistemas de evaluación del personal.

Descripción

Entenderás los esquemas de reconocimientos e incentivos del personal y los aspectos generales que deben tomarse en cuenta tanto para el diseño como para la aplicación. Aprenderás el rol del facilitador de equipo de la calidad como instructor en una actividad, como técnico y líder en comportamiento y conducta, entre otras funciones. Revisarás para qué sirven los sistemas de evaluación en el desempeño del personal.