Competencia de la credencial:

Diseña estrategias de motivación, dirección y liderazgo para la creación de una cultura organizacional en una empresa.

Instrucciones:

De acuerdo con lo revisado, realiza la descripción y documenta la cultura organizacional de una empresa que conozcas o en donde hayas colaborado.

1. Describe la empresa elegida de manera general.
2. Observa el grado de integración de cada empleado y emite un diagnóstico de cómo se encuentra su cultura organizacional, identifica al menos tres áreas de oportunidad para que la organización mejore.
3. Construye un plan de trabajo que permita mejorar el comportamiento organizacional basado en los hallazgos encontrados.

Criterios de evaluación:

• Descripción de la empresa.
• Diagnóstico del estatus de la cultura organizacional.
• Áreas de oportunidad identificadas (3 áreas).
• Plan de trabajo propuesto de mejora.