Objetivo
- Comprender el concepto de comportamiento organizacional y la relación con los colaboradores.
- Valorar la importancia de los recursos humanos y su adaptación al clima organizacional.
- Evaluar la necesidad de incentivar al colaborador con base en la integración cultural del entorno.
- Saber aplicar herramientas para la resolución de problemas dentro de la organización.
- Identificar cómo se entiende el compromiso organizacional a partir de la sinergia de los agentes productivos.
Descripción
En este tema conocerás como está formado el comportamiento organizacional, la importancia del recurso humano en las organizaciones y sobre todo la relevancia de lograr la integración de los esfuerzos de cada integrante a través de crear el compromiso para con la empresa.
