Objetivo
- Comprender la relación entre la cultura de los colaboradores y la orientación hacia la organización.
- Analizar los elementos de la diversidad cultural que es el producto del entorno holístico de los colaboradores.
- Entender la permisividad que deben tener las organizaciones con base en la apropiación de la moral y los valores de la diversidad cultural.
- Construir la visión de una cultura global y comprender el desplazamiento de las raíces étnicas, así como la imprescindible adaptación a las nuevas tecnologías.
Descripción
En este tema conocerás los componentes de la cultura organizacional, cómo cada uno de ellos proporciona los cimientos para la imagen corporativa de cualquier empresa.
