Objetivo
- Comprender la importancia de la satisfacción laboral para lograr el máximo desempeño de los colaboradores.
- Analizar los efectos del estrés laboral y las estrategias para inhibirlos a partir de la motivación y la estabilidad en el puesto.
- Conocer los recursos que utiliza la organización para lograr una toma de decisiones asertiva.
- Identificar los elementos que mantienen el clima organizacional higiénico y positivo.
- Evaluar la relación entre los factores multiculturales y la formación de equipos de trabajo
Descripción
En este tema, conocerás la relevancia que tiene el recurso humano en las organizaciones, cómo es que el estado de ánimo de las personas puede influir grandemente en el desempeño de las empresas y marcará la pauta para lograr la diferencia.
