Objetivo
- Evaluar el papel de la ética dentro de las organizaciones hacia sus colaboradores.
- Comprender el valor de la equidad entre la relación laboral y la firma empresarial.
- Relacionar la satisfacción laboral a partir del sentido de justicia e igualdad.
- Diferenciar la moral, dentro del contexto de las sociedades y la cultura, con el quehacer ético.
- Analizar los valores que predican las empresas y la relación con la calidad humana y el ofertante.
Descripción
En este tema, aprenderás cómo un actuar honesto, transparente, justo y ético puede ser de gran ayuda en la construcción de una organización robusta y con un gran futuro debido al soporte que le brinda su recurso humano.
