Actividad

Objetivo de la actividad

Identificar los rasgos generales de personalidad que tienes y los que necesitas de cada uno de los miembros de tu equipo de trabajo.

Instrucciones

1. Realiza una introspección enfocada en tu forma de ser y selecciona el tipo de temperamento y la dimensión de personalidad con la que te sientas identificado. Posteriormente, menciona por qué las seleccionaste.
2. Elabora una lista donde definas qué tipo de competencias técnicas (duras) y cardinales (blandas) has desarrollado a lo largo de tu vida.
   
3. Supongamos que en tu empleo actual tienes la tarea de seleccionar una persona que conforme tu equipo. Desarrolla un perfil que te permita definir qué características debe de tener esa persona. Elabora el documento con los siguientes puntos:
   
   • Nombre del puesto
   • Actividades a desempeñar
   • Descripción de personalidad
     
   • Competencias técnicas
     
   • Competencias cardinales

Checklist

Asegúrate de:

• Seleccionar el tipo de temperamento personal y realizar su justificación.
• Elaborar el listado de las competencias técnicas y cardinales en el desarrollo personal.
• Crear el perfil del personal de tu equipo de trabajo.