Actividad

Instrucciones

1. Realiza un ejercicio de retrospección de tus últimos empleos (pueden ser proyectos de labor social) e identifica alguno en el que consideres que se consolidó la formación de un equipo de alto desempeño y define en una lista los factores que ayudaron a lograr su éxito.
2. Es común que aún hay empresas que no le dan la importancia necesaria al desarrollo de equipos de alto desempeño. Si estuvieras en la situación de necesitar formar un equipo de alto desempeño, ¿qué estrategia utilizarías para convencer a la dirección del apoyo a tu propuesta?
3. Con base en lo aprendido y tu experiencia laboral, justifica qué tipo de liderazgo es el más propicio para desarrollar equipos de alto desempeño, según tu opinión. Además, define tu lista top 5 de las habilidades que todo líder debe de tener para desarrollar un equipo de alto desempeño. 
4. Integra los puntos elaborados en un documento e incluye una conclusión de tu actividad.

Checklist

Asegúrate de:

• Integrar un listado de fatores para el éxito del equipo de alto desempeño.
• Comprender las estrategias para formar un equipo de alto desempeño.
• Conocer los tipos de liderazgo y habilidades del líder para un equipo de alto desempeño.