Actividad

Objetivo de la actividad

Identificar y practicar la metodología para dar reconocimiento.

Instrucciones

1. Revisa el material del curso y contesta las siguientes preguntas:
• ¿Cuáles crees que son las razones principales para dar un reconocimiento? Menciona al menos cinco.
• ¿Cómo consideras que influye en el comportamiento y desempeño del individuo? Describe ampliamente.
• ¿Crees que dar reconocimiento, fortalece y mejora las relaciones interpersonales? Explica a detalle.
2. Elabora una conclusión en la que mencionen la importancia de obtener reconocimientos y tener buenas relaciones interpersonales en el logro de objetivos.

Checklist

Asegúrate de:

• Reconocer los beneficios de dar un reconocimiento a las personas que lo merecen.
• Aplicar los principios y pasos de la metodología para dar reconocimiento de forma efectiva, personalizada y oportuna.
• Evaluar el impacto del reconocimiento en el individuo y en el equipo mediante indicadores.