Actividad

Objetivo de la actividad

Reconocer la importancia de la gestión del talento humano en la implementación de estrategias y la resolución de conflictos, generando triunfos a corto plazo para promover la motivación en el equipo de trabajo.

Instrucciones

En la siguiente figura se muestra una representación estratégica de lo que se conoce como “El juego del dilema del prisionero”. Entre paréntesis se expresan las ganancias que cada jugador obtiene por cada estrategia que implementa (el número de la izquierda es la ganancia del jugador 1 y el de la derecha del jugador 2). Ambos jugadores tienen dos estrategias: Cooperar y No cooperar con el otro.

1. ¿Qué estrategia le daría la mejor solución al juego a ambos jugadores?
2. ¿Consideras que el análisis del juego del dilema del prisionero puede ayudarte a implementar estrategias para motivar o forzar una mayor colaboración entre los equipos de trabajo o los departamentos de tu empresa? Argumenta tu respuesta.
3. Basado en el dilema del prisionero, ¿qué estrategias usarías para hacer que dos departamentos antagónicos decidan colaborar para resolver un problema no causado por ellos?

Checklist

• Conocer y entender los puntos clave a considerar para definir la estructura organizacional, orientada al cumplimiento de un plan estratégico.
• Entender el vínculo entre la estrategia y el tipo de estructura funcional.
• Saber establecer indicadores medibles que involucren tanto al personal operativo como a los administrativos en una organización.
• Entender, para aplicar en la práctica, cada una de las disciplinas sobre las que se debe construir la cultura corporativa.