Actividad

Objetivo:
Definir cuáles factores tengo que considerar y documentar para realizar un diseño organizacional.

Instrucciones:

Para generar un diseño organizacional es necesario tener un diagnóstico previo de lo que está pasando o de lo que está buscando la organización; entre más información tengamos más completo estará nuestro diseño organizacional.

Imagina que eres contratado por una empresa para generar un rediseño organizacional.

Realiza una guía que incluya:

• Los puntos que serían necesarios conocer para realizar el diseño de alguna organización
• Qué información te permitirá construir en conjunto con el líder el diseño de la organización

Fundamenta por qué seleccionaste esos factores para el diagnóstico.

Checklist:

• Se genera la guía con los puntos necesarios abordar para obtener la información que permita construir en conjunto con el líder el diseño de la organización.
• Se detalla porque se selecciona los factores para el diagnóstico.