Objetivo

Identificar qué es una descripción y un análisis de puesto, distinguir cómo se realiza una descripción y un análisis de puesto y cuáles son los métodos utilizados y comprender cuál es la utilidad y el beneficio de tener una descripción y un análisis de puesto.

Descripción

La descripción de puestos detalla el propósito del puesto, la posición a la cual reporta, las posiciones que le reportan, sus responsabilidades y los retos a los cuales se enfrenta el puesto. En cuanto a las responsabilidades, se documentan las que agregan valor al puesto, es decir, aquellas vinculadas a la filosofía organizacional y las vinculadas a los servicios a los clientes internos o externos.