Objetivo

Comprender la definición del rol laboral y conocer las funciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Descripción

Los desafíos que en lo laboral emanan de los contextos organizacionales, institucionales y ambientales son grandes para el líder de Recursos Humanos, pero la planeación y alineación estratégica ofrecen pautas para el desarrollo de la organización en conjunto con el talento y con el capital humano. Poner en práctica el análisis de los contextos a partir de conocer la ley te permitirá contar con argumentos claros, convincentes y sustentados para dialogar con la alta gerencia y decidir el rumbo para la organización en general, e iniciar el proceso de valuación del talento.