Actividad

Objetivo:
Realizar un mapa semántico para destacar la formación y el fortalecimiento de la cultura organizacional.

Instrucciones:

1. Responde las siguientes preguntas:
   1. ¿Cuándo surge una cultura organizacional exitosa?
   2. ¿Quién puede impactar la cultura organizacional?
2. Elabora un mapa semántico en el que identifiques los elementos y características más relevantes para el fortalecimiento y la formación de una cultura organizacional sólida.
3. Recuerda que un mapa semántico sirve para organizar o clasificar la información con base en su contenido y tiene las siguientes características: identificación de la idea principal, categorías secundarias y detalles complementarios (características, temas, subtemas).
4. Asegúrate de que el mapa semántico muestre las relaciones entre conceptos de forma global, clara y precisa.

Checklist:

• Se relacionan los conceptos de manera clara
• La estructura del mapa refleja el sentido global de los temas.