Actividad

Objetivo:
Comprender la cultura organizacional

Instrucciones:

• Realiza entrevistas a directivos de una empresa y muestra de evidencia de investigación de la cultura organizacional.
• Realiza una indagación acerca de la cultura organizacional de la empresa
• Formula un guion de entrevista con al menos cinco preguntas para conseguir datos clave acerca de la ideología central y prácticas organizacionales de la empresa.
• Aplica dicha entrevista a cinco directivos de distintas áreas y transcribe todas las respuestas obtenidas.
• Describe los principales elementos que distinguen la cultura organizacional de la empresa: artefactos, valores, normas y creencias.
• Integra la información obtenida de las entrevistas y de su indagación en un reporte.
• Responde las siguientes preguntas a manera de conclusión:
  1. ¿Cuál es la ideología central de la empresa (valores centrales y propósito)?
  2. ¿Qué prácticas organizacionales tienen para impulsar esta ideología central en la empresa?
  3. ¿Cómo esta ideología central la ayuda a ser mejor organización?

Checklist:

• Se realizan las entrevistas a los directivos
• Se manejan los conceptos de cultura e ideología central, así como la identificación de herramientas obligatorias.