Actividad

Objetivo:
Analizar áreas de oportunidad dentro de un caso planteado para proponer mejoras.

Instrucciones:

1. Lee el caso presentado en este tema en la parte de contexto.
2. Después de revisar el caso deberán contestar las siguientes preguntas:
   • ¿Qué relación tiene un programa de inducción con el sostenimiento de una cultura organizacional?
   • ¿Por qué existe una distorsión entre lo que se comenta al reclutar con lo que se vive al ingresar?
   • ¿Qué sucede en el marco social cuando un nuevo empleado llega a una organización?
   • ¿De quién es la responsabilidad de asegurar la correcta integración de un nuevo empleado?
   • ¿Cuáles son los costos de no hacerlo bien?
3. Después de contestar las preguntas anexa una cuartilla con una propuesta para el tema de inducción en la empresa.

Checklist:

• Integra correctamente las respuestas relacionadas al caso del tema
• Se incluye la propuesta sobre el programa de inducción.