Actividad

Objetivo de la actividad

Generar un plan de premios.

Instrucciones

Tomando en cuenta la propuesta de Woodburn y McDonald, establece un plan viable y coherente de premios para el equipo de cuentas clave con el que trabajaste en tus actividades anteriores:

1. Establece quiénes son los participantes.
2. Define el equilibrio de la compensación.
3. Señala qué es lo que se evaluaría.
4. ¿Cuáles serían los premios? Incluye los tipos de premios elegidos.
5. Establece las proporciones en los premios.
6. ¿Cuál es el periodo a evaluar?
7. ¿Cuál es el presupuesto dedicado a este plan de premios?

Checklist

Asegúrate de:

• Incluir los tipos de premios a obtener y quiénes los pueden recibir.
• Integrar la proporción de los premios y los niveles de desempeño.
• Identificar si el plan es viable y coherente.