En las diferentes industrias y sectores económicos trascienden aquellas empresas que se adaptan más rápidamente al entorno. La competencia cada vez más feroz demanda que las organizaciones busquen la mejora continua para evolucionar de acuerdo con las exigencias del mundo globalizado.
El desarrollo organizacional tiene un interés genuino en ver el lado humano de cualquier empresa, es una forma ágil y flexible de administrar los recursos de la organización. Además, busca el mejoramiento en las relaciones personales para que la empresa responda de manera adecuada a los retos que enfrentan todos los días los seres humanos.
Con un nuevo proceso administrativo, continuo y dinámico, se busca optimizar la interacción entre los individuos y los grupos para alcanzar la eficacia y salud de las organizaciones. Mediante este proceso, las organizaciones enfrentan situaciones de productividad, rotación, absentismo y motivación del personal, así como problemas comunes de comunicación para fortalecer el clima y la cultura laboral.
En este MasterCourse aprenderás cómo afrontan las organizaciones los procesos de cambio y qué estrategias plantean para desarrollar el talento que agrega valor a la empresa.
La empresa analiza el ciclo de vida de los colaboradores a lo largo del tiempo para establecer planes de vida y carrera para desarrollar las competencias personales y profesionales. En una relación de ida y vuelta, tanto las organizaciones como los individuos aportan sus fortalezas para generar ciclos de aprendizaje organizacional en el que todos ganen.
Dentro del marco legal, las organizaciones retribuyen el talento de la organización brindando certidumbre y seguridad para que los líderes emerjan de forma natural y, con el tiempo, dirijan a la empresa por nuevos caminos.
Finalmente, aprenderás que, para posicionarse como una empresa vanguardista e innovadora, es importante supervisar y medir cada una de las acciones para visualizar los posibles escenarios y enfocarse en aquellas personas que forman parte del mercado meta de la organización.
Bienvenido a esta nueva experiencia de aprendizaje.