Universidad TecMilenio || MicroCourse

Revisar las características de los equipos Scrum que permiten que la organización sea flexible y se adapte a situaciones diversas.

Reconocer las características de autogestión de los equipos de Scrum para garantizar los resultados.
Comprender las prácticas de trabajo con equipos distribuidos para aprovechar las competencias de sus miembros.
Aprovechar la cultura Scrum sobre la gestión de la calidad para obtener resultados que excedan las expectativas de los clientes.

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Los siguentes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.

Para conocer más sobre la Cultura Scrum, revisa el siguiente video:

Aula Líder. (2020, 4 de agosto). Cultura Ágil Introducción a Scrum [Archivo de video]. Recuperado de https://youtu.be/jGONgWGD36M

Javier Garzás. (2019, 24 de julio). Agile Basics: cultura, valores y rompe Scrum [Archivo de video]. Recuperado de https://youtu.be/9zv38IbQP48

Para conocer más sobre la Cultura Scrum, te recomendamos leer:

AWS. (s.f.). ¿En qué consiste Scrum? Recuperado de https://aws.amazon.com/es/what-is/scrum/

Machuca, F. (2022). Aprende qué es la cultura ágil y cómo implementarla dentro de tu organización. Recuperado de https://www.crehana.com/blog/transformacion-cultural/cultura-agil/

Generar un cuadro sinóptico con las razones principales por las que las empresas manejan equipos distribuidos.

Analiza los factores que son significativos dentro del marco de trabajo Scrum y en la cultura organizacional.
Realiza el cuadro sinóptico. Puedes consultar la información adicional sobre cultura Scrum para tener más marcos de referencia.
Sube la actividad a la plataforma.

Asegúrate de:

Incluir toda la información necesaria.
Desarrollar tu conclusión de la actividad sobre los principales aspectos que intervienen en la cultura Scrum de forma clara y precisa. Recuerda desarrollarlo con tus propias palabras.