Sin duda, los avances tecnológicos han impactado los procesos organizacionales, pues permiten hacer de manera diferente las cosas.
Aunque muchos de los procesos de las organizaciones se encuentran automatizados, se sabe que el recurso más importante para cualquier empresa es el factor humano, ya que siempre se requerirá de alguien que apriete el botón.
Además, ese “alguien” tendrá que ser contratado por otro “alguien”, y siempre ha sido así. Sin embargo, algo que se hace de manera totalmente distinta hoy en día es la forma en que las organizaciones se “hacen” de personas que colaboran en sus procesos productivos y operacionales.
Resulta intrigante pensar en cómo esos cambios tecnológicos han impactado el mercado de trabajo, la evolución de la competencia y la necesidad de que las personas se comporten éticamente, dado que actualmente la inteligencia artificial puede detectar todos esos factores que antes eran imposibles de conocer.
En este MasterCourse aprenderás sobre la transformación que ha experimentado el Área de Recursos Humanos hasta llegar a las formas digitales de reclutamiento, selección y contratación del personal.