Objetivo

Diseñar un plan para integrar características a los empleados que les permitan ser resilientes.

Descripción

En este tema se profundizará en el concepto de la resiliencia y sus consecuencias positivas en una persona. Así como también identificar los factores que la motivan a reinventarse y sobreponerse ante la adversidad, siendo de gran valor en el perfil del personal de las organizaciones.