Objetivo

Identificará la importancia del desarrollo de talento humano como parte primordial para alcanzar los objetivos estratégicos del plan institucional.

Descripción

En este tema se aborda lo relacionado al desarrollo del talento, en el que se establecen las prácticas y políticas necesarias para el óptimo funcionamiento del capital humano. Este concepto incluye el reclutamiento y selección, contratación e inducción, capacitación, evaluación de desempeño y sistema de compensación. Debes considerar que, dentro de una organización, el talento humano es parte primordial para el logro de los planes estratégicos, las personas son las que realizan las acciones y además conforma una de las ventajas competitivas de la misma. Este talento colabora enormemente con la institución a través de innovaciones generando un mayor y mejor posicionamiento dentro del contexto donde se desarrolla.