Actividad

Objetivo de la actividad

Detectar la necesidad de capacitación y realizar un plan.

Instrucciones

De acuerdo a la institución educativa con la que has estado trabajando, realiza el proceso de identificación de la necesidad de capacitación de al menos tres puestos y elabora un documento que incluya:

1. Detección de la necesidad utilizando al menos cuatro de las siguientes herramientas
   • Descripción del puesto de trabajo
   • Especificaciones del puesto de trabajo
   • Estándares de desempeño
   • Desempeño en el puesto de trabajo
   • Investigación (benchmarking) del puesto de trabajo
   • Percepción interna
   • Análisis de problemas operativos
2. Conforme a las herramientas seleccionadas, define el plan de capacitación, toma en cuenta lo siguiente:
   • Establecimiento de objetivos.
   • Estructuración de contenidos.
   • Diseño de actividades de instrucción.
   • Selección de recursos didácticos.
   • Diseño y definición de un programa de capacitación.
   • Diseño de la forma de evaluación, tanto el proceso como los resultados obtenidos.

Checklist

Asegurarte de:

1. Desarrollar una detección de necesidades en una institución educativa.
2. Desarrollar un plan de capacitación.