Objetivo

Comprenderá el proceso de capacitación, así como las ventajas que ofrece a la institución para alcanzar los objetivos estratégicos de la misma.

Descripción

Este tema está enfocado en los procesos de capacitación que se le brindan al nuevo talento, estos pueden ser al inicio o durante la permanencia dentro de la institución. Para realizar estas acciones es necesario haber culminado el proceso de contratación y, por ende, el de inducción. Una vez que se tiene la seguridad de que se tiene el talento necesario para cubrir los objetivos estratégicos de la institución se deberá llevar a cabo el proceso de capacitación, con el propósito de alinear su actuar a las necesidades cambiantes de la institución derivadas de factores internos y externos, por ejemplo, en el área de innovación tecnológica, en la alineación con nuevas modalidades de enseñanza o el cambio en programas educativos, entro otros aspectos.