Los que identifican sus fortalezas y las aplican, obtienen más experiencias significativas que los que las desconocen o las utilizan menos. Asimismo, es importante alinear las fortalezas que distinguen a cada persona (particulares o insignia) con las actividades diarias, con el fin de fomentar su desarrollo continuo y los buenos resultados.

El test VIA (Values in Action) es un instrumento confiable para identificar las fortalezas de carácter, el cual genera un reporte de resultados y ubica en los primeros lugares a las fortalezas insignia, situando en los últimos las que se utilizan menos.

Teniendo esa "radiografía de fortalezas", se puede pensar en nuevas formas de ponerlas en práctica, tanto en actividades personales como laborales.

Por ende, resultará fundamental conocer las fortalezas propias y las de las personas con quienes se interactúa en lo personal o laboral, para obtener resultados favorables en las actividades o proyectos que se planteen.