Desde el enfoque positivo, entendemos que, para lograr un desempeño excepcional y desviado hacia lo positivo, un líder debe centrarse en las fortalezas de su equipo y fomentar escenarios virtuosos a través de las siguientes acciones:

• Generar un clima positivo.
• Utilizar una comunicación positiva.
• Cultivar relaciones positivas.
• Encontrar un significado positivo en el trabajo de sus colaboradores.

El liderazgo positivo presenta tres puntos que lo diferencian de otros tipos de liderazgo:

• Habilita un desempeño orientado hacia lo positivo.
• Fomenta un enfoque afirmativo basado en fortalezas y potencial humano.
• Enfatiza un enfoque basado en las virtudes de las personas y las organizaciones.

En este tema revisaremos las características y las estrategias que utilizan los líderes positivos para lograr un desempeño extraordinario en las organizaciones.