Trabajar con fortalezas de carácter con un lenguaje apreciativo basado en las mismas.
El trabajo con fortalezas de carácter implica una exploración personal que en muchas ocasiones no se le presta la atención debida. En gran parte, esto se debe a que no se cuenta con un lenguaje apreciativo enfocado más en las fortalezas y no en las debilidades.