Actividad

Objetivo de la actividad

Identificar los beneficios de la cultura organizacional para definir los valores y acciones que mejoren el ambiente laboral.

Instrucciones

a) De acuerdo con los beneficios de la Cultura Organizacional (Sordo, 2021):

Menciona cinco de los valores y acciones de la cultura organizacional de tu empresa, e identifica a cuál pertenece cada uno (valor o acción de CO).
¿Cuáles son aquellos por los que los clientes te reconocen o identifican?
Tú como líder, ¿qué tanto te identificas con ellos?

b) Recordando que la NOM 035 tiene carácter de obligatoriedad y aplica para todo el territorio nacional, ¿qué acciones realizarás para evitar que tus colaboradores caigan en riesgos psicosociales?

Riesgos	Acciones preventivas del líder
Cargas de trabajo excesivas
Falta de periodos de descanso
Liderazgo negativo
Relaciones poco positivas
Falta de equilibrio vida personal / vida laboral

c) ¿Qué impacto positivo tiene el contribuir para evitar tener colaboradores con síndrome de burnout?

Checklist

Reconocer los valores que debe tener una cultura organizacional.
Entender y desarrollar el employer branding.
La importancia de la curva de aprendizaje e identificar en qué punto se encuentra el equipo.
Qué elementos son necesarios para lograr ser un "agente de cambio".
Cómo cuidar a los colaboradores en una crisis prolongada.