Objetivo

Expresar, mediante valores, la cultura organizacional de la empresa que permita generar un cambio cultural en un ambiente laboral sano y que incremente el compromiso de los trabajadores.

Descripción

En esta lección se revisará la importancia de la cultura organizacional en la gestión del cambio y la forma de ejecutarla correctamente. Además, se repasarán las formas de reforzar las señales positivas que enviamos de manera interna y externa, incluyendo al líder en su rol como agente de este cambio.