Gestión del cambio
Competencia
Integra recursos y métodos a la estrategia general de gestión del personal para una mejor adaptabilidad al cambio con base en distintos ritos de aprendizaje.
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Contenido
Tema 1. Desarrollando la gestión del cambio
Tema 2. La importancia de la cultura organizacional en la gestión del cambio y la función del líder
Tema 3. Comunicación y entendimiento de percepciones en los niveles organizacionales
Tema 4. Los recursos del cambio
Tema 5. Gestión de la resistencia y Modelo Kotter
