Como pudiste ver en el video anterior, actualmente en México existen dos leyes sobre el tema de pensiones por cesantía y vejez: la modalidad o ley del 73 y la del 97.

Las nuevas generaciones que están iniciando su vida laboral en México están sujetas a la Ley del Seguro Social vigente en ese momento, que es la Ley del Seguro Social de 1997. Esta ley establece los requisitos, beneficios y regulaciones relacionados con la seguridad social, incluyendo la Pensión por Cesantía y Vejez. Para ello, es importante que las nuevas generaciones estén al tanto de las regulaciones y requisitos específicos establecidos en la Ley del Seguro Social de 1997, ya que las leyes de seguridad social pueden experimentar cambios con el tiempo.

La Ley del Seguro Social de 1997 en México se promulgó como parte de un esfuerzo por reformar y modernizar el sistema de seguridad social del país. Varias razones llevaron a esta reforma y al cambio de la ley de 1973 a la ley de 1997:

La ley del 97 introdujo cambios significativos en el sistema de seguridad social en México, aumentando la edad de retiro para algunos trabajadores y modificando el cálculo del monto de la pensión, lo cual hace que debas de crear un plan alterno para tener una mejor pensión con algún fondo privado de inversión para tu retiro que apoye a tu AFORE.

Los beneficios de las leyes de Pensión por Cesantía y Vejez en México, ya sea bajo la Ley del Seguro Social de 1973 o la Ley del Seguro Social de 1997, son esenciales para proporcionar seguridad económica a los trabajadores en dos situaciones clave: la cesantía (pérdida de empleo) y la vejez.

Beneficios de ambas leyes:

Beneficios específicos de la Ley del Seguro Social de 1973:

Beneficios específicos de la Ley del Seguro Social de 1997:

Además, es aconsejable buscar asesoramiento y planificar con anticipación para la jubilación, considerando opciones de ahorro e inversión adicionales para complementar las prestaciones de seguridad social.

A continuación, te muestro un ejemplo de jubilación con su respectiva pensión que podría estar recibiendo una persona que se estará jubilando por la ley del 73 dentro de 20 años (en el año 2043), si se decide jubilar a los 65 por vejez, o antes de esta edad, entre los 60 a 64, por cesantía de edad avanzada si su cotización de los últimos cinco años es de $25,000 mensuales:

Para el cálculo de tu pensión, si estás bajo el esquema de la ley del 97, es un poco más complejo, ya que es un cálculo donde debes de tener algunas variables, las cuales son: semanas cotizadas, fecha de incorporación a cotizar, salario actual, monto ahorrado hasta el momento en tu AFORE, entre otras más. Existen simuladores en donde te hacen proyecciones con datos actuales y de esta manera tener un estimado de tu pensión cuando te estés jubilando a la edad de 65 años.