Reconocer si existe o no conocimiento del concepto de planeación estratégica por parte del equipo a cargo.

1. Reúnete con tus colaboradores y pregunta si conocen qué es la planeación estratégica, para qué sirve y cuál es su objetivo principal.


2. Comparte con ellos lo aprendido en el tema reforzando el riesgo que se corre al improvisar.