En esta experiencia educativa identificarás los conceptos clave de la filosofía corporativa como la misión, visión y valores organizacionales e identificarás el rol estratégico del responsable de Recursos Humanos en la construcción de estos conceptos y cómo debe enfocar cada uno de los procesos del capital humano para apoyar y facilitar los objetivos y estrategia corporativa.
Asimismo, identificarás los diferentes elementos que se deben tomar en cuenta para implementar el diseño o rediseño organizacional, lo cual es determinante para establecer las condiciones y factores necesarios que permitan a la empresa crear un ambiente propicio para lograr la eficacia organizacional.
Revisarás también los diferentes tipos de estructura como unos de los elementos principales del diseño organizacional.
Finalmente, identificarás en qué consiste la gestión de recursos humanos a través de competencias laborales y las ventajas de administrar el talento con este enfoque.