Credencial 1: Diseño organizacional |
Tema 1: Organizaciones |
Tema 2: Misión, visión y valores |
Tema 3: Las personas y las organizaciones |
Tema 4: Organizaciones exitosas |
Tema 5: El rol de los recursos humanos en el tiempo |
Tema 6: Rol del profesional de RH en la organización |
Tema 7: Recursos humanos estratega o ejecutor |
Tema 8: Diseño Organizacional |
Tema 9: Modelos de comportamiento organizacional |
Tema 10: Modelos de diseño organizacional |
Tema 11: Competencias organizacionales |
Credencial 2: Gestión del talento |
Tema 12: La gestión estratégica del Recurso humano |
Tema 13: Proceso de reclutamiento |
Tema 14: Análisis de puestos |
Tema 15: Descripción y perfiles del puesto |
Tema 16: Proceso de selección |
Tema 17: Proceso de contratación e inducción |
Tema 18: Proceso de capacitación y desarrollo |
Tema 19: Evaluación del desempeño |
Tema 20: Sistema de valuación de puestos |
Tema 21: Introducción de las compensaciones |
Tema 22: Remuneración basada en competencias y compensación variable |
Tema 23: Beneficios y prestaciones |
Tema 24: Relaciones Empresa-Trabajador |
Tema 25: Seguridad e higiene |
Tema 26: Evaluación de la gestión del Recurso humano |
Credencial 3: Desarrollo organizacional y cultura corporativa |
Tema 27: Administración del proceso del desarrollo organizacional |
Tema 28: Investigación-acción |
Tema 29: Intervenciones de desarrollo organizacional |
Tema 30: Intervenciones de equipo |
Tema 31: Intervenciones conciliatorias |
Tema 32: Formación y fortalecimiento de la cultura organizacional |
Tema 33: Principios de culturas empresariales exitosas |
Tema 34: Prácticas de los mejores lugares para trabajar |
Tema 35: Retroalimentación y feedforward |
Tema 36: Técnicas de facilitación |
Tema 37: Técnica de ideación |
Tema 38: Igualdad de oportunidades |
Tema 39: Empresa socialmente responsable |
Tema 40: Tu rol como profesional en el Desarrollo Organizacional |