Comprender cada una de las habilidades y competencias necesarias en un profesional consultor de desarrollo organizacional.
Para implementar de manera oportuna y adecuada una intervención de cualquier tipo en una organización, se debe elegir a un consultor en desarrollo organizacional que posea ciertos requisitos y habilidades.
La empresa debe analizar diferentes factores y condiciones para decidir si es necesario contratar a un consultor en DO externo o si es posible asignar la tarea a un integrante de la empresa.Haz clic para revisar la explicación.
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
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Investigar en fuentes confiables y recientes sobre el rol del consultor en desarrollo organizacional.
Asegúrate de: