Módulo 1

1

• Organizaciones
  
• Misión, visión y valores
  
• Las personas y las organizaciones
  
• Organizaciones exitosas

2

• El rol de los recursos humanos en el tiempo
• Rol del profesional de recursos humanos en la organización
  
• Recursos humanos: ¿estratega o ejecutor?
  
• Diseño organizacional

3

• Modelos de comportamiento organizacional
• Modelos de diseño organizacional.
• Competencias organizacionales

4

• Análisis y diseño de puestos
  
• Perfiles y competencias de puesto
• Comportamientos esperados en el puesto

Módulo 2

5

• Bases fundamentales de la organización vistas desde los recursos humanos
  
• Laboral
  
• Sistema de valuación de puestos

6

• Beneficios y prestaciones
• Remuneración basada en competencias
• Sueldos y salarios

7

• Introducción a las compensaciones
• Compensación variable
• Evaluación del desempeño
• Seguridad e higiene

8

• Igualdad de oportunidades
• Ética y trato justo en el trabajo
• Empresa socialmente responsable

Módulo 3

9

• Administración del proceso del desarrollo organizacional
• Investigación – acción
• Intervenciones del desarrollo organizacional
• Intervenciones de equipo

10

• Intervenciones conciliatorias
• Filosofía empresarial
• Formación y fortalecimiento de cultura organizacional
• Principios de culturas exitosas

11

• Factor confianza
• Prácticas de los mejores lugares para trabajar
• Retroalimentación y feedforward
• Programas de inducción exitosos

12

• Técnicas de facilitación
  
• Técnicas de ideación
• Tu rol como profesional en el desarrollo organizacional